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我在公司工作了5年以上,没有签约。公司破产后,没有任何补偿。
更新时间:2021-04-19 00:15:40
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我在
公司
工作了5年以上,没有签约。
公司破产
后,没有任何补偿。
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,超过六个月的,视为不定期租赁。
据《
合同
法》第二百一十五条的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
由于没有跟出租方签订租赁合同,所以该租赁视为不定期租赁。对于不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但是根据《合同法》第二百三十二条的规定,出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
《合同法》第二百一十五条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。第二百三十二条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2021-04-19 00:09:52
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续
履行劳动合同
或者
劳动合同
已经不能
继续履行
的,
用人单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2021-04-19 00:13:08
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一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-04-19 00:15:40
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