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劳动合同今年三月到期，但是一直在单位上班，怀孕有流产迹象，请病假，单位开除我违法吗开除我违法吗？
更新时间：2021-04-19 06:04:34
问题描述：
劳动合同
今年三月到期，但是一直在单位上班，怀孕有流产迹象，请
病假
，单位开除我违法吗？
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女职工怀孕了，
用人单位
是不能辞退员工的。但是，如果是怀孕的女职工主动提出
解除劳动合同
的，用人单位可以解除劳动合同。根据《
劳动法
》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
2021-04-19 05:59:36
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孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《
劳动合同法
》第二十六条规定，下列劳动
合同
无效或者部分无效，
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
2021-04-19 06:03:06
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您好，如果合同到期没有继续签订合同而继续在单位工作，如果超过一个月不满一年，则需要支付双倍
工资
。建议到
劳动保障
部门去投诉
2021-04-19 06:04:34
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