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入厂沒有签署劳动合同书，违反规定吗？刚刚入厂的情况下说一个小时十二块，如今离职了，去领薪水又变成了一个小时十块，难道说就要他坑掉几百元钱吗？我想问一下有方法处理吗
更新时间：2021-04-19 10:12:19
问题描述：
入厂沒有签署
劳动合同书
，违反规定吗？刚刚入厂的情况下说一个小时十二块，如今
离职
了，去领薪水又变成了一个小时十块，难道说就要他坑掉几百元钱吗？我想问一下有方法处理吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
，若没有签订书面劳动
合同
，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
2021-04-19 10:01:01
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您好，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2021-04-19 10:06:24
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你好，不合理，如果有17一小时的证据可以举报或者
仲裁
。
2021-04-19 10:12:19
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