首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问解除劳动合同时要向他们支付经济补偿吗?
更新时间:2018-07-20 13:45:52
问题描述:
我公司和几个劳动者签订了非全日制
劳动合同
,请问
解除劳动合同
时要向他们支付
经济补偿
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1462436
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-07-20 13:36:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
723684
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.
公司解散
,员工应获得赔偿金,
公司
可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
3.建议先直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2018-07-20 13:41:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1034770
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位不得据此解除劳动
合同
:第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2018-07-20 13:45:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金怎样支付
劳动合同纠纷
5320
经济补偿金和违反规定解除劳动合赔付有不一样吗
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2344
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1470
与公司还没解除劳动关系,最后解除劳动合同时是不是按照这领1500的几个月来补偿这经济补偿
您好,按照实际工资来补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5039
我公司在与其解除劳动合同时要不要给员工经济补偿?
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我和公司解除非全日制劳动合同时,可以要求公司向我支付经济补偿吗?
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同时的经济补偿
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同时的经济补偿金问题
你好,如果合同终止是可以要求经济补偿的,需要帮助 可以找骆律师
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与原单位解除劳动合可以得到经济补偿金吗?
双方协商解除合同,没有经济补偿。如果对方有过错。。。。。。建议找当地律师帮忙!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工还没到工期就被老板开了,那老板扣临时工一小时两块钱合法吗?
你可向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在合同中提前6个月申请离职是否合法?
你好,按劳动法的规定,转正的提起一个月申请离职就可以了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想退出工会一个月,那个月我能拿到工资吗?你需要支付违约金吗?我想建立另一个Tiktok号码来带货。
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没做满一个月也没签劳动合同怎么赔偿?
对于未签劳动合同的情况,常见处理方式包括:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂加班到晚上11点是违法的
可申请仲裁要求加班工资并终止合同及补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下: 1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿; 2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
销售岗位,休产假期间,选择了拿生育津贴不发工资,扣除了产假期间的奖金,这种做法合法吗?
你好 为你解答这个问题
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我在家骨折治疗休养了4个月左右,且现在还不能上班,公司说要给我办理离职,这种情况合法吗?
请介绍具体情况以便回复
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师:
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 3024 人
被执行后冻结了账户,当账户中金额足够偿还债务,怎么解除被执行人身份
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13066 人
我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38945 人
你好,家政续费可以退吗
刚刚
王珂律师
近期帮助 76271 人
请问一下,电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的,这应该怎么罚款呢?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68679 人
离婚后抚养金对方一直不给怎么办?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38945 人
离婚后抚养金对方一直不给怎么办?
10秒前
维炬律所律师
近期帮助 33 人
合同诈骗,合同内容施工完成,甲方说价格太高。但是后面又安排去施工,但是拒不付款。
12秒前
颂威律师
近期帮助 17648 人
电动车事故,双方一半责任,对方看病花1500,对方要求赔偿6000元,对方已向法院提起诉讼,该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询