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?我女儿在上班期间公司没有和她签订劳动合同，并且起诉到劳动仲裁，这种情况下我们应该怎么办
更新时间：2019-01-04 01:53:06
问题描述：
问?题:?我女儿在上班期间
公司
没有和她签订
劳动合同
，现在由于在公司受上司虐待离开了这家公司，并且起诉到
劳动仲裁
，公司利用我女儿留在公司的记录本皮上右下角的签名在上面填上了一份劳动合同，现在合同虽然是伪造的，但是签名是本人的，这种情况下我们应该怎么办，恳请您为我们出出主意，谢谢
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合同
工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
2019-01-04 01:48:56
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您好！公司未与员工签订劳动合同并且伪造合同，可向
劳动监察
大队投诉，或向劳动
仲裁
委申请仲裁，他们会查核处罚的。公司不签劳动合同而用工，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。
你也可以一并提交劳动仲裁，依法维权。
2019-01-04 01:50:31
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关于劳动
合同纠纷
：在我国，劳动仲裁是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-01-04 01:53:06
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