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公司规定一个月内离职没有工资三个月内离职只发70%工资试用期合同上就是这样写的这样合法吗如果签了合同没干够一个月离职的话有什么方法维护自己权益吗?
更新时间:2021-04-19 23:36:08
问题描述:
您好
公司
规定一个月内离职没有
工资
三个月内离职只发70%工资
试用期合同
上就是这样写的这样合法吗?如果签了合同没干够一个月离职的话有什么方法维护自己权益吗?
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试用期离职有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项
解除劳动合同
(在试用期内解除劳动关系),
用人单位
可以不支付
经济补偿金
,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2021-04-19 23:26:38
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不合法,工资是
劳动者
提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在
试用期
内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
2021-04-19 23:32:10
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试用期辞职
应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清。而且劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的80%,并且不得低于单位所在地的
最低工资标准
。
2021-04-19 23:36:08
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