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怀孕辞职能申领保险金吗，已辞职一年

更新时间：2021-04-20 00:33:08
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怀孕辞职能申领保险金吗，已辞职一年
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怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕了辞职可以领取失业金吗
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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怀孕辞职可以领失业金吗
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
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实习生辞职
辞职怀孕可以领取失业金吗
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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888 人咨询过
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辞职原因应该怎么说
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辞职申请理由
本人上班一年半，现怀孕辞职，请问能领取失业保险金吗
失业金不是被公司辞退才可以领取。领取失业保险金需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解
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辞职后，怀孕了可以领取失业保险吗？现在已经辞职五个月了
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下： 一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15
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怀孕了，辞职后能领生育保险金吗？
咨询保险机构。
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怀孕了，辞职后能领生育保险金吗？
可以享受生育津贴。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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我怀孕2个月了，我要求马上辞职可是合同期没满，工厂要我一个月后才可离职，我能不能提前离职
员工需提前30日向单位提出辞职申请，单位不同意，要等到30日期满才能离职。
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怀孕了想辞职
申请劳动仲裁
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在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定
未签劳动合同时，应提前通知用人单位或协商解除。选择时需考虑实际情况，如处于试用期可提前三日通知，正式员工则需提前三十日书面通知，协商解除则更灵活。
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
全部3个答案 >
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
您好，您现在是否已经离职呢？
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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