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刚新员工入职时交了300工作服费，没满大半年工作服费不可以退，还规定薪水要还。它是算违反规定吗？
更新时间：2021-04-20 06:41:25
问题描述：
刚新员工入职时交了300工作服费，没满大半年工作服费不可以退，还规定薪水要还。它是算违反规定吗？
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动
合同
自行到期终止，劳动者可以依据《
劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
2021-04-20 06:33:05
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