首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司工作三年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保怎么赔偿我？
更新时间：2021-04-20 06:55:29
问题描述：
在
公司
工作三年，没有签订
劳动合同
，也没有缴纳
社保
怎么赔偿我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
820728
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以先予赔付。新
保险法
第25条规定“
保险人
自收到赔偿或者给付
保险金
的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付
保险
金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。
”
2021-04-20 06:49:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
350894
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求单位及时签订书面劳动
合同
，主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-04-20 06:52:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1693539
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-20 06:55:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
630
公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，请问可以赔偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿两个月工资。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司没有签订劳动合同没有交社保该怎么办
劳动合同纠纷
355
如果不签订劳动合同可以交社保吗？
劳动合同纠纷
260
我在工厂工作了十几年，一直没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，我想问问你如果辞职怎么赔偿
公司欠缴社保可以要求单位补交，没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
工作三年，没有签订劳动合同，但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好，可以要求经济补偿金双倍，六个月，和一个月代通金赔偿
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年半，企业没有给签订劳动合同也没有给缴纳社保，现在要辞退！公司给怎么赔偿？A
没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。可以要求赔偿，协商解决，若不给予赔偿，则可以向法院提出诉讼，维护个人的权益。 用人单位未缴社保的 1.员工可随时向劳动监
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到公司半年，公司没给签订劳动合同没缴纳社保怎么赔偿？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班半年，公司没交社保，签订了劳动合同。如何申请赔偿？
以未依法缴纳社保为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿，要求补缴社保。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作三年，未签订劳动合同，也没缴纳社会保险如何赔偿我？
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未与我们签劳动合同也没缴纳社保，怎么赔偿？
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，诉诉。社保问题应先向社保局投
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还是名义上的主管。我应该如何应对这个名义上的主管？公司被撤销了，还是担任了监事。
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司可以签定劳动合同吗，法律怎样规定
分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据：《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京一个公司干了一个多月，没有签劳动合同，咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事？
如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告。第三天自动离职。你会支付任何违约金吗？
按照双方签订的协议执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期工是否要签合同
要签合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
滨州律师
同城律师：
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
律师解答动态
刚刚
张强律师
近期帮助 25430 人
民事再审经验丰富的律师
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
我是机动车右转，然后一辆摩托车在非机动车上直行，然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
7分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
我被人骗了感情，骗了钱财，我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了，但是我不想就这样算了
12分钟前
信琅律师
近期帮助 838 人
猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少
20分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
23分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
26分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
