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您好，想请公司签订竞业限制协议，但是协议中没有赔偿，公司离职时没有主动赔偿，协议中也没有注明。这种情况下，该协议到期还是申请赔偿？
更新时间：2021-04-20 23:29:01
问题描述：
您好，想请
公司
签订
竞业限制
协议
，但是协议中没有赔偿，公司离职时没有主动赔偿，协议中也没有注明。这种情况下，该协议到期还是申请赔偿？
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竞业限制补偿金标准 适用《
劳动合同法
》第十三条规定，劳动
合同
当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。
协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。
2021-04-20 23:21:43
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看你们的竟业协议怎样约定的
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如果
离职
三个后，单位一直未支付竞业限制协议补偿，可以申请
劳动仲裁
，主张解除竞业限制协议，并主张拖欠的竞业限制协议补偿，并可以额外多主张三个月补偿
2021-04-20 23:29:01
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要求签订竞业限制协议就必须补偿吗
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离职时与公司签了竞业限制协议，协议里面没有约定补偿金，我能个人发函给公司要求解除竞业限制协议吗？
你好，可以发函解除竞业限制
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签竞业限制协议需要补偿吗
债务债权
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
我和公司签订一份培训协议，已过三年，我想提出离职，公司要求赔偿协议内的金额，合法吗
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
现公司让我们签了一份协议解除劳动合同协议，实际并没有收到赔偿金，是否可以向公司提出赔偿？
可以依据协议申请劳动仲裁要求单位支付。
全部2个答案 >
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和公司签订三方协议。协议规定了违约金，提出离职。公司要求赔偿，需要赔偿吗？
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
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现在我的劳动合同已经到期，公司要我签订竞业限制协议，我可以不签吗？（在劳动合同中没有约定离职必须签订
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部4个答案 >
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如果公司不按竞业协议给补偿，?我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示放弃这个竞业限制？
1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为，根据法律，用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资； 2、用人单位
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可以依据协议申请劳动仲裁。
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与公司签订了竞业限制协议，协议上明确规定，离开公司后，公司要给我赔偿竞业限制补偿金。合同到期后，离开
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