我被辞退了。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛?我可以获得多少经济补偿金?我可以获得2.5个月的经济补偿金
更新时间:2019-01-04 12:09:38
问题描述:
我是2006年8月22日来到的这个公司,试用期为3个月,没有签定
劳动合同,到了2006年底12月31日签定的一年劳动合同,合同期为2006年12月31日~2007年12月31日止,然后新的合同法出台了,又签了一份合同,2007年12月31日~2009年12月31日,工作职位为商务助理,因为在07年12月商务经理跟我谈的就是做业务助理,再做商务部的一些工作(公司分为业务部,商务部),所以签的时候写的是商务助理,但在这之后公司让我做的工作就是销售助理,还有商务部的一些零活儿。在2008年12月30日公司通知我,我被辞退了。我接受辞退,公司商务部每工作满一年会一个第十三个月的工资,但在我领工资时,公司以我不是商务部的人为由,不支付给我,说我是销售助理,业务部的是没有第十三个月的工资的,但在工作期间并没有人明确通知我已经是业务部的人了。所以离开的时候,我只拿到12月份的工资,还有一个月的工资作为辞退金。这个辞退金,我从网上学习了一下,应该是所谓的代通知金。?
我的问题是:?
1。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛??
虽然它没有体现在书面上,但在公司工作的同事都是知道的,我可以找到证人,公司确实有第十三个月的工资。?
2。我可以获得多少经济补偿金??
我看网上说的不一样:?
有的说按工作年限,我可以获得2.5个月的经济补偿金,因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。?
有的说2008年1月1日前的工作年限不能算,只能获得1个月的经济补偿金。
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