在工厂上班时间,违规操作持续受伤,工厂是否有责任。

更新时间:2021-04-22 09:10:03
问题描述:
在工厂上班时间,违规操作持续受伤,工厂是否有责任。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助495962 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      在公司吃饭时间不应该算在内。
    2021-04-22 08:58:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助804599 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!可直接申请工伤认定由认定机构根据实际的情况作出评判,在根据其结果进行处理
    2021-04-22 09:05:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助350355 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,需要结合你的具体情况进行认定,建议向劳动管理部门申请工伤认定,根据认定结果进行处理
    2021-04-22 09:10:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在公司上班生病公司有责任吗
在公司上班生病公司有责任吗
劳动合同纠纷 6365
请问,工厂工人是否在工厂道路事故中工作,而且还有死伤,所以工厂有责任吗?
职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂上班,孩子在工厂受伤了,工厂有责任吗
劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂工作有半年了,现在在工厂受伤了,工厂有没有责任?
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在工厂里做饭,在工厂摔伤了,工厂有责任吗?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班因工伤休息,途中发生意外死亡,工厂有责任吗?
公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外:一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。   另外,即使公司虽没给伤者办理工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问下班时间在工厂打篮球受伤工厂是否有责任
工厂没有责任的,除非是篮球场对于造成伤害存在责任的,可以要求公司赔偿的;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是上班时间,在公司受伤,公司有没有责任?
神农氏因公事受伤?如果不是,没有得赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16分钟前
夏中山律师
近期帮助 665 人
我第一次饮酒后驾驶,驾照暂扣六个月,学习完毕没有取得驾照情况下醉酒驾驶,我这种能复议,弄个监外执行吧
39分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我想安装充电桩,物业不让
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
短婚怀孕了想离婚需要退彩礼吗
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我媳妇儿离家出走了两个多月了,只有他的身份证号码,没有身份证原件能找到他吗?他走时间手机也没带。
57分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
我朋友骑自行车,被逆行三轮车撞到了,造事逃逸,怎么判
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 9141 人
离婚协议书怎么写对女方有利
1小时前
孙志伟律师
近期帮助 44654 人
煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询