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工厂领导强制员工加班违不违反劳动法
更新时间：2021-04-22 14:13:51
问题描述：
工厂领导强制员工
加班
违不违反
劳动法
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我国的《劳动法》和《
国务院
关于职工
工作时间
的规定》等法律法规对
劳动者
加班做了明确的规定：延长工作时间必须是在确因工作需要，并经
工会
与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。
2021-04-22 14:05:25
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根据我国法律规定，
用人单位
需要劳动者加班必须依据《
劳动合同法
》第三十一条的规定，用人单位应当严格
执行
劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以强制加班是违法劳动法的。
2021-04-22 14:10:14
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强制加班违法，不支付
加班费
也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班
工资
或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
2021-04-22 14:13:51
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