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请问，济南工资最低标准是1710元，包括五险吗？
更新时间：2021-04-22 15:04:15
问题描述：
请问，
济南
工资最低标准是1710元，包括五险吗？
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：
延长
工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险
、医保等各种
保险
和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2021-04-22 14:53:59
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五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险
单位承担6%，个人2%；
失业保险
单位承担2%，个人1%；
生育保险
1%全由单位承担；
工伤保险
0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险
2021-04-22 14:57:07
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤
保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由
企业
和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不用缴纳
保险费
2021-04-22 15:04:15
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天津五险最低标准
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月薪扣除五险，单位只给买五险没有一金，扣除五险个人承担的外工资实发1400元
你好，低于最低工资就违法
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北京税后工资9500元税前多少钱？
北京税后工资
五险包括生育险吗
7040
你好，天津单位付给我的税后工资是6500英镑。据说按照天津的最低标准，没有公积金。有几个五险？
解除劳动合同经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。 劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内
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五险最低标准交多少钱
20939
你好，天津单位发给我的税后工资是6500，说按天津最低标准上五险，没有公积金，请问一共有多少五险
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2011年9月1日起到至今，中国内地个税免征额调至3500元
全部4个答案 >
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我基本工资是1800元，扣除五险后是1235元，上班年限3年，非个人原因辞退我，怎么计算赔偿金啊？
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
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最低工资包括五险在内吗？拿到手的工资低于最低标准合法吗？
根据《最低工资规定》的规定， 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工
全部2个答案 >
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请问最低标准工资包括五险吗？
最低工资标准包括员工方应付的五险金。
全部3个答案 >
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请问最低工资1530元，扣除五险没有金剩余800元对吗？谢谢！
最低工资不包括五险一金。
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我工资一个月带出差费拿到手3200元，五险以外，需要上税吗？
你要承担自己的税费部分。
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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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公司解雇了我，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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