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在工厂工作两年两个月，第一份合同一年，到期再续签两年，但是因为最近生病辞职了。一些和我一起辞职的人拿到了失业救济金。我让厂长说不行，我觉得自己太无与伦比了。我该怎么办？
更新时间：2021-04-22 19:13:00
问题描述：
在工厂工作两年两个月，第一份
合同
一年，到期再续签两年，但是因为最近生病
辞职
了。一些和我一起辞职的人拿到了失业救济金。我让厂长说不行，我觉得自己太无与伦比了。我该怎么办？
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自己主动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
2、具有本市城镇常住户口；
3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
4、解除、终止
劳动关系
或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。就第一项，就说明自离职是没有失业金的。其中，劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。收起
2021-04-22 19:10:21
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如果是因为
社保
引起
其他
问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张
经济补偿
的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-04-22 19:13:00
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