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工作期间，工厂只支付三个月的生活费，每月1500元。工厂合法吗
更新时间：2021-04-23 07:48:46
问题描述：
工作期间，工厂只支付三个月的生活费，每月1500元。工厂合法吗
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《
工伤保险条例
》确定的本人
工资
，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在
征收
各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。
《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
2021-04-23 07:44:14
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劳动者
可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议仲裁委员会
）
申请仲裁
，要求支付工资。
2021-04-23 07:48:46
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