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你好，我怀孕了，但不想要。向公司请假，公司说不能全勤，而且我们26号取消，公司也不给我们全勤是合法的吗？
更新时间：2021-04-24 06:32:45
问题描述：
你好，我怀孕了，但不想要。向
公司
请假，公司说不能全勤，而且我们26号取消，公司也不给我们全勤是合法的吗？
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提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请
劳动争议
仲裁
。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2021-04-24 06:24:16
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公司如果因为经营出现困难，可以安排员工暂时休息，据不同情况，支付不同
工资
公司如果有承诺，承诺有效，但您需要举证证明。
据《
工资支付暂行规定
》，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一般说，1个月内，支付正常工资，1个月以上的，支付生活费
2021-04-24 06:28:39
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劳动仲裁
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