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工作中了20年，辞退员工，公司理应给职工如何的赔偿呢？
更新时间：2021-04-24 15:43:16
问题描述：
工作中了20年，
辞退
员工，
公司
理应给职工如何的赔偿呢？
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劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以随时
解除劳动合同
：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2）严重违反用人单位的规章制度的；
(3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5）因本法第26条第1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更
劳动合同
的）规定的情形致使劳动合同无效的；
(6）被依法追究刑事责任的。
除以上外，单位不能随便辞退工人。
2021-04-24 15:30:17
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应该支付
经济补偿金
2021-04-24 15:37:25
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金
2021-04-24 15:43:16
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