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劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同签订条件?
更新时间：2018-07-20 15:59:18
问题描述：
我的
企业
一直不给我签
合同
，已经一年多了，请问
无固定期限劳动合同
签订条件?
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用人单位
一般会和职工签订固定期限合同，
固定期限劳动合同
到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付
经济补偿金
，每满一年补偿一个
月工资
。
2018-07-20 15:53:27
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用人单位不依法签订无固定期限
劳动合同
的后果：
如果用人单位违法不与
劳动者
签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：
（1）与用人单位仍然存在
劳动关系
的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；
（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的
经济补偿
金。
2018-07-20 15:56:40
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1468256
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你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍
工资
。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-20 15:59:18
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