2017年9月1日进公司到10月20日发上个月的工资,控制15天的工资,2018年1月31日退休,能给我几个月的工资吗

更新时间:2021-04-25 06:25:41
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2017年9月1日进公司到10月20日发上个月的工资,控制15天的工资,2018年1月31日退休,能给我几个月的工资吗
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-04-25 06:20:34
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5月1日加班工资,2020年5月29日签了合同去上班,6月15日发了5月份的两天工资、这怎么解决工人
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2022年退休工资新规定
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我于2014年7月18日加入公司,于2019年2月21日申请辞职,并于5月20日领取最后一份工资。你
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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压15天的工资,到2018年1月31日辞职,我能拿到几个月的工资?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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2017年5月21日入职6月1号签订劳动合同至2017年9月1日,公司上面另外还说要扣押1月份以及以
用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准; 2、因劳动者本人
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2017年7月26号进公司,如果我是2018年4月15号离开公司,最后一次我是收一个月工资还是半月
你好,工作时间都是应该有工资的,建议按法律规定辞职,提前三十天递交辞职书,三十天后离职。
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我是2016年12月20日去店里上班的,然后2017年1月15日我们发了上个月的工资,后来到2月1日
劳动者辞职需要提前三十天以书面形式提出,但单位随意扣工资及押金的做法不合法,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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假合同怎么鉴定,甲方私自修改合同?
鉴定假合同需细致分析,如合同条款、签署过程等。若甲方私自修改,可协商更正或诉诸法律。具体操作包括收集证据、发出通知、提起诉讼等,需根据实际情况选择。 ​​​​​
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1005
合同遗失后能否进行补签操作
合同遗失可以补签。 补签操作包括与对方协商一致后,重新签订一份与原合同内容相同的合同。若对方不同意补签,可复印存档的合同并加盖公章,作为证明。确保合同完整性和权
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签订合同之后还能反悔吗
可以反悔,但需承担责任。如双方同意变更可修改合同,若存在法定无效情形可主张合同无效。反悔方一般需支付违约金或赔偿对方损失,具体责任根据合同条款和实际情况确定。
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长期固定合同和无固定期限合同有何主要区别
长期固定合同有期限,无固定期限合同则无。长期合同到期可自然终止,无固定期限合同需满足法定或约定条件才能解除,如协商一致、劳动者严重违纪等,操作更灵活但解除难度相
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三方协议签订后,未履行报到手续是否可行
未履行报到手续需结合协议内容判断。如协议有明确规定,未履行可能违约。应尽快与协议方沟通,说明情况并寻求解决方案。如协商不成,可咨询专业律师,通过法律途径维护自身
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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