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工作23年，没有固定合同，公司赔偿金加倍数年。

更新时间：2021-04-25 08:44:08
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工作23年，没有固定合同，公司赔偿金加倍数年。
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    《企业破产法》第18条第1款规定：“人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
    ”第2款规定：“管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。”
    2021-04-25 08:29:19
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    您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个 月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如 存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    2021-04-25 08:36:16
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    你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
    2021-04-25 08:44:08
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