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我在公司的脚被板子骨折了。这是什么？公司赔偿吗？
更新时间：2021-04-25 09:06:51
问题描述：
我在
公司
的脚被板子骨折了。这是什么？公司赔偿吗？
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工伤手指骨折的，一般构成伤残等级，除医疗费用外，还有停工留薪期工资、住院期间护理费（若有住院）、住院期间伙食补助费（若有住院）、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，次性伤残就业补助金由用人单位支付。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在
劳动关系
证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商
工伤赔偿
事宜；若协商不成，可向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2021-04-25 08:52:15
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公司将要如何赔偿？
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