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本厂因本部门员工工伤不能工作,调到我单位,本部门主管要求我和他调动,我不同意违法吗?
更新时间:2021-04-25 15:38:06
问题描述:
本厂因本部门员工
工伤
不能工作,调到我单位,本部门主管要求我和他调动,我不同意违法吗?
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2021-04-25 15:30:27
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建议先协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁解决
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