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劳动合同纠纷
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我的妈妈2020年三月在一个工厂上班，签了一年劳动用工合同。五月初工厂里他人潜规则进工厂工作，要辞退我妈妈。咨询一下
更新时间：2021-04-25 19:12:35
问题描述：
我的妈妈2020年三月在一个工厂上班，签了一年劳动用工
合同
。五月初工厂里他人潜规则进工厂工作，要
辞退
我妈妈。咨询一下
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租车带人与公司不是劳务合同。
劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2021-04-25 19:02:16
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如果因为你的过错而辞退你,那么不能向厂里索要赔偿.如果你没有过错,那么可以要求至少一个月的
经济补偿金
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辞退可以要求按年支付
经济补偿
金的，你可以要求签订无固定期限的劳动合同
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工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
劳动合同纠纷
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2018年6月，我在一家化肥厂工作，工厂没有签订劳动合同，五月底我被解雇了。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条 经
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劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
劳动合同纠纷
447
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在工厂工作六年了，合同都是一年签一次。 今年没有工作了，解除我的劳动合同。 这种情况下，工厂不是按
“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我就是2011年，根据劳动派遣在某公司签署的劳动协议，到2019年五月五号电話通告我想解雇我，到五月
综合类：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还
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我妈妈今年三月在一个工厂上班，签了一年劳务合同。5月初厂子里别人走后门进厂里上班
根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用调整，要根据民法通则的规定赔偿。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了
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我在一家工厂上班2018年十月份进的厂，到现在工厂没有和我签订劳动合同，请问我该怎么办？
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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我是一六年十月十八号进厂，厂里和我签了一年合同…到期了没和我续签合同，又干到现在，厂要搬迁…我
您好！可以申请劳动仲裁维权 。
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我在一家工厂上班，七月上班，做到现在，厂方未要求我签订劳动合同以及社保，工厂二月四号放假，我现在辞职
可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未签劳动合同和办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
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请问我是09年进厂的，因厂方活不多，但这在生产，可我今年七月被放假，现在厂要辞退我，厂没有提前一个月
看证据。。
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签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？
终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿
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我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在工伤停工期间去另一个单位工作，社会保障和福利待遇合法吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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三月份发80%的工资，合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？
您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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