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试用期没有在合同上签字，但是约定的试用期到期后拖欠试用期的工资本人不想在合同上签字，说没有在合同上签字，一个月前申请退休的第二个月，试用期的工资合理吗？
更新时间：2021-04-25 19:27:40
问题描述：
试用期
没有在
合同
上签字，但是约定的试用期到期后拖欠试用期的工资本人不想在合同上签字，说没有在合同上签字，一个月前申请
退休
的第二个月，试用期的工资合理吗？
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个人提出离职分三种情况：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2021-04-25 19:19:32
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公司拖欠工资是不合法的。根据《
劳动法
》规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由
劳动保障
行政
部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-04-25 19:23:40
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-25 19:27:40
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