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春节期间,工厂将在29号工作,从30号到3号,从假期的第四天到第三天。我想请两天假,第六天去上班。工厂不同意请假。如果你旷工,你如何对付他?
更新时间:2021-04-26 01:07:13
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春节期间,工厂将在29号工作,从30号到3号,从假期的第四天到第三天。我想请两天假,第六天去上班。工厂不同意请假。如果你旷工,你如何对付他?
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用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动
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劳动部门工作人员到达现场处理时,用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复,可再次投诉。
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2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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