我在青岛XX工作,在职期间没有签订正式劳动合同。现在不想做了。公司领导以没有申请辞职为由拒绝支付工资。我该怎么办?

更新时间:2021-04-26 04:23:12
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我在青岛XX工作,在职期间没有签订正式劳动合同。现在不想做了。公司领导以没有申请辞职为由拒绝支付工资。我该怎么办?
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    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-04-26 04:11:49
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    建议申请劳动争议仲裁,要求支付工资、双倍工资、经济补偿金等等
    2021-04-26 04:23:12
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在职期间没有签过正式的劳动合同。现在我不想干了,公司领导已没申请离职为由,我该怎么办?
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