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劳动合同纠纷
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我在青岛XX工作,在职期间没有签订正式劳动合同。现在不想做了。公司领导以没有申请辞职为由拒绝支付工资。我该怎么办?
更新时间:2021-04-26 04:23:12
问题描述:
我在青岛XX工作,在职期间没有签订正式
劳动合同
。现在不想做了。
公司
领导以没有申请辞职为由拒绝支付
工资
。我该怎么办?
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1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-04-26 04:11:49
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劳动争议仲裁
,要求支付工资、双倍工资、
经济补偿
金等等
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