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现在打算辞职，有需要走什么程序这种情况解除合同才是合法的？
更新时间：2018-07-20 16:56:25
问题描述：
我哥哥在一家图书城上班，刚开始他觉得老板有点苛刻，但是也没有多虑，但是从去年开始，老板就开始每两三个月发一次工资，而且没有一次是按照
合同
上面所约定的工资发的，他现在在网上找到新的工作，现在打算
辞职
，有需要走什么程序这种情况
解除合同
才是合法的？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-07-20 16:49:11
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠
工资
不发，你可以去当地
劳动监察部门
投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动
仲裁
解决，要求公司支付工资及
经济补偿金
。
2018-07-20 16:55:25
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没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！申请劳动仲裁，
立案
时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
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解除合同要走什么程序
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请问离婚需要走什么程序呢？
可以协商，不成可以诉讼离婚的。在被告住所地起诉
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解除合同要走什么程序
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自愿离婚走什么程序
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如果辞职，有需要走什么程序这种情况解除合同才是合法的？
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