我一个月工资2800月休四天按天数算工资一天工资是多少?

更新时间:2021-04-27 07:53:47
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我一个月工资2800月休四天按天数算工资一天工资是多少?
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    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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    根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
    21.75天,
    工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
    工资=月薪-月薪÷
    21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
    2021-04-27 07:53:47
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三天公休工资怎么算,我们一个月工资2200有两天公休时间,怎样算工资
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
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算工资月出勤天数,工资在底薪3000.月休三天的情况下每天100。也就是说我公司并没有用3000➗法
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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工资底薪是3000月休四天,老板算工资把四天休假也扣了,合法么
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
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您好我的一个月工资是2600月休三天然后八月多休了两天是怎么计算工资的
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲
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一个月2300工资,休息四天,一天工资是多少
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,
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平时一个月工资养老金扣了是4300,那休病假一个月工资应该多少呢
基础养老金最低55元。 以农村为例,农村养老金计算如下: 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休
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带薪休假两天怎么算月工资?十五天一发工资。还是8000除30得出一天工资再乘出勤天数?
国家规定的法定节假日都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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