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工作十年未犯任何错误，公司提出调离岗位，迫使我辞职不发补偿金。我该怎么办？
更新时间：2021-04-27 08:12:42
问题描述：
工作十年未犯任何错误，
公司
提出调离岗位，迫使我
辞职
不发补偿金。我该怎么办？
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的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据（注意保留
证据
）。
2021-04-27 08:00:55
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你好，可以投诉单位
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