你好，1985-7-1参加工作，2020-1-1开始退休，退休后的工作年数是多少年，谢谢！

更新时间：2021-04-27 08:59:24

问题描述：

你好，1985-7-1参加工作，2020-1-1开始退休，退休后的工作年数是多少年，谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助554911 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

达到退休工龄劳动合同没有终止，
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以处理：
1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止，劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。
2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理

2021-04-27 08:58:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新政策工龄30年退休多少钱

新政策工龄30年退休多少钱

工作7个月了单位才签劳动合同，具体时间为201910162020529今天71日想离职要

你好，可以主张双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年退休工资标准是怎样的

2022年退休工资标准是怎样的

2021-2021年最新交通事故赔偿明细表

2021-2021年最新交通事故赔偿明细表

2011-5-10进入2019-5-10的两次劳动合同到期了，但到6月中旬还没有签订合同，确实有劳动

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；　　一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；　　二、如果你公司的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工龄30年退休规定

工龄30年退休规定

工作性质:合同有效期（201961至2020530）当日老板辞退我，不给发。

你好，如果只是主张单项拖欠工资可以到劳动监察大队投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从2017-6-31开始工作，从2018-1-15开始1个月前做退休报告，想问一下年末有没有奖金

辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

201971到2020213

一共还有123天根据计算2019-10-13至2019-12-31，共计79天2020-1-1至2020-2-13，共计44天合计为123天

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你也是2018-9-17到企业工作中， 2019-5-6辞职，你一直在企业工作中了 7月19天。未

解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了3年整的劳动合同2018-10-11到2021-10-11，试用期是3个月，请问合法吗？

用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容，试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更，但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。例如，当用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问下，我在一家公司就职，试用期是2016711至20161010，直到201610

你好，公司行为违法，应依法支付违法解雇的赔偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司应承担员工在工作期间因病住院的费用吗？

你可跟单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师您好，公司10多年一直发给我年终奖8万左右，去年和今年取消合法吗？

公司取消年终奖，您可采取以下措施：首先，与公司沟通，了解取消原因及依据；其次，若认为公司处理不当，可收集证据，如劳动合同、奖金发放记录等；然后，根据实际情况选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同适用终局裁决是否合法

不合法。未签劳动合同争议不适用终局裁决，可选择协商、申请调解或仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是通过劳动调解委员会等机构介入；仲裁是向劳动仲裁委员会申请，裁决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拿协议说事,5月份发现怀孕一个多月了,公司让4月10就签了合同到期不续签协议,合同6月30到期?

针对公司不续签合同的问题，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方沟通顺畅可先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁。仲裁具有法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满16岁且未签订劳动合同的，可否要求赔偿双倍公司？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作十二个小时，一个月放不了假

除了工作时间，劳动法还规定了多项保障劳动者权益的条款。例如，劳动法规定了劳动者享有休息休假的权利，确保劳动者在劳动过程中得到必要的休息；同时，劳动法还规定了劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试配送人员的

配送公司注册时，需准备以下材料：全体股东身份证、公司章程、股东会决议、经营场所租赁合同或产权证明、公司法定代表人任职文件和身份证明、以及财务人员发票管理员证等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳流产休假几天

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

朱庆帅律师

近期帮助 2399 人

买房签了合同

12秒前

王晓君律师

近期帮助 504 人

劳动合同续签，增加了三个工作地址夸省跨国，如果职员不愿意续签会怎样

23秒前

王军雷律师

近期帮助 66364 人

你好想问一下娘家拆迁闺女和闺女的孩子户口都在娘家闺女的孩子享受土地补偿吗

25秒前

程杰律师

近期帮助 27969 人

我因工伤医药费自己先付的，能不能签？别人都发了工资我的没有给我，请问一下该怎么？

3分钟前

昝会利律师

近期帮助 514 人

我想问一下怎么举报外卖商家商家跟我说什么都是一锅出的不可能不熟，也不提取外卖的事

5分钟前

重庆泽渝律所律师

近期帮助 143 人

我因为是私生女，孩子父亲不管，所以我给了没有生育的家庭

6分钟前

何江律师

近期帮助 35223 人

就是我早上下载了一个叫微粒贷的贷款，过了没几分钟就说我银行卡卡号错误了，让我下载一个软件联系他们的专

7分钟前

昝会利律师

近期帮助 514 人

约定期限内不还而且总找借口拖延，是不是可以提出其他赔偿其他赔偿的比例范围是多少

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟