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因为公司利润不好而被裁员，据说今年3月9日上班的4月23日不上班。上班时间有一个多月，但公司利润不好总是休息，实际上上班时间只有20天，可以向公司请求补偿吗
更新时间：2021-04-27 15:38:27
问题描述：
因为
公司利润
不好而被
裁员
，据说今年3月9日上班的4月23日不上班。上班时间有一个多月，但
公司
利润不好总是休息，实际上上班时间只有20天，可以向公司请求补偿吗
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如果
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劳动关系
，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付
经济补偿金
。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2021-04-27 15:28:58
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工
解除劳动合同
的一种。我国法律规定，经
劳动合同
当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿
金，最多不超过12个月
2021-04-27 15:33:43
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动
合同
的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月
工资
的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
2021-04-27 15:38:27
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