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公司规定，一个月没有基本工资，同事签订了劳动合同，一个月没有工作的话，会支付基本工资吗
更新时间：2021-04-27 18:58:54
问题描述：
公司
规定，一个月没有基本
工资
，同事签订了
劳动合同
，一个月没有工作的话，会支付基本工资吗
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用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-27 18:46:53
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各
用人单位
的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2021-04-27 18:53:01
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劳动工资以劳动
合同
约定为准，用人单位发放工资不得低于当地
最低工资标准
。
2021-04-27 18:58:54
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
与公司签订了劳动合同的，但是公司要求休假一个月等通知，又不给基本工资，这期间可以去找其他工作吗？
可以找，正式上班前应以现在公司拖欠工资为由辞职。
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产假的工资是基本工资吗？
劳动合同纠纷
265
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
一年可以得到两倍的工资，公司没有签订劳动合同，没有买保险，一年没有支付两倍的工资，员工说退休期间，员
我国法律明确规定劳动者通用人单位进行劳动合同的签订后，用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。如果有工伤保险的情况下，劳动者受伤了，则可以在认定为工伤后，依法由用
全部4个答案 >
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试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
你好，情况是在一家公司工作，没有签任何合同，试用期为一个月，没有两周的时间辞职，公司会支付这段时间的
你好！试用期的第一天就已经入职了。可以要求公司和你签订劳动合同，自工作的第二个月起，可以要求公司支付双倍的工资。
全部3个答案 >
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因为没有签订劳动合同，现在的工作有两个月了，发了一个月的工资，现在不想干，上司说不给基本工资
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
全部7个答案 >
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私人老板那里工作，没有签订劳动合同，有没有基本工资发放？
你好，这种比照防疫期间的政策处理。
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我在一家公司工作了一个月没有工资，我没有支付对方说的基本工资，我有工资。对方说，如果我上班迟到，我没
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部4个答案 >
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上班4天，没有签订劳动合同，走的时候把工服都带跑了，一个月之后又要公司支付工资，月薪2800，31天
建议慎重应诉，希望我的回答可以帮助您！
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我入职一个多月，工厂没有跟我签订劳动合同，而且没有按照劳动法算工资，只有底薪1900，26天制，加班
你好，可以申请劳动仲裁
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报了培训机构，我什么都没学到。但是每次去找工作，人们都不需要那个证书。人们总是问你什么学历
你好，可以通过诉讼解决
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拿不到毕业证书威胁我们签合同，如何举报
您好，依据学校的规定办理
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么？
法律分析：竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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试用期辞职，什么时候发工资？那么如果试用期不合适，可以随时辞职吗？我辞职了。我说我没有提前三天说扣工
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我们可以不签公司换合同转外包员工吗？
如果无法协商，申请劳动仲裁
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
全部1个答案 >
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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