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你好，情况是在一家公司工作，没有签任何合同，试用期为一个月，没有两周的时间辞职，公司会支付这段时间的工资，如果公司不支付什么！
更新时间：2020-05-16 19:55:27
问题描述：
你好，情况是在一家
公司
工作，没有签任何合同，
试用期
为一个月，没有两周的时间辞职，公司会支付这段时间的
工资
，如果公司不支付什么！
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只签试用期
合同
的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立
劳动关系
应当订立
劳动合同
。
第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
2020-05-16 19:48:36
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有
事实劳动关系
，未签订劳动合同的，从入职的第二个月起，公司应支付双倍工资差额。
2020-05-16 19:50:56
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你好！试用期的第一天就已经入职了。可以要求公司和你签订劳动合同，自工作的第二个月起，可以要求公司支付双倍的工资。
2020-05-16 19:55:27
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