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您好，企业无原因辞退职工，并不马上发工资，该如何处理？
更新时间：2021-04-27 23:13:05
问题描述：
您好，
企业
无原因
辞退
职工，并不马上发
工资
，该如何处理？
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用人单位与劳动者解除劳动
合同
，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况：
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
2021-04-27 23:04:47
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协商不成的，建议申请劳动
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您好，可以
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2021-04-27 23:13:05
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