顺便问一下，几个人合包小工作，工资不够，上司说你们做，我给你们发工资，工作了20多天，我们辞职了，让他领工资，他不想算保险的工资

更新时间：2021-04-28 10:43:50

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顺便问一下，几个人合包小工作，工资不够，上司说你们做，我给你们发工资，工作了20多天，我们辞职了，让他领工资，他不想算保险的工资

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2021-04-28 10:25:56

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您好，可向劳动部门投诉

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你好，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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