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劳动合同纠纷
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现在我在试用期，还有一周的转行。今天突然通知我，因为没有达到他们公司的满意度，所以必须辞职。有补偿吗
更新时间：2021-04-29 06:51:40
问题描述：
现在我在
试用期
，还有一周的转行。今天突然通知我，因为没有达到他们
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动
合同
是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
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,
2021-04-29 06:44:19
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你好，建议申请劳动
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2021-04-29 06:48:59
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您好，可以去劳动局投诉
2021-04-29 06:51:40
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公司股权转让辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
575
我在公司试用期超过一个月了。 因为现在公司没有经营，所以所有的员工都必须辞职，可以得到补偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
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试用期离职有补偿吗
劳动合同纠纷
240
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？
劳动合同纠纷
635
你的好律师，我这个月在公司实习期刚过，今天突然被告知辞职，没有提前通知我，只有两个月，因为公司改革，
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
你好，我在试用期。公司强迫我辞职，而没有事先通知我被解雇。我能得到补偿吗？
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位
全部3个答案 >
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公司没有业务了，提前一个月通知离职，请问有补偿吗
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
全部3个答案 >
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试用期过三天，公司突然以转正述职没通过为由劝退我，目前还在面谈，没有下发通知，这个公司是先让去
您好！可以申请劳动仲裁维权 。 祝您生活愉快.
全部4个答案 >
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请问试用期快转正了，公司无故说要我离职，有补偿吗
你好，试用期离职应该没有补偿。
全部4个答案 >
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我入职公司不满半年，没有任何过错，人事部让我离职，给我半个月补偿，请问我应该要多少补偿
，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部7个答案 >
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我在上海工作，试用期过了二十天，我怀孕了，请假几天，公司就说我考核不合格，劝退我离职，只补偿我
你好，如你怀孕用人单位不能够进行辞退。
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但是领导不同意离职，我该怎么办？
你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权
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关于确认劳动关系时效性的疑问
确认劳动关系时效性重要。1. 协商：双方直接沟通解决。2. 调解：申请劳动调解机构介入。3. 仲裁：向劳动仲裁机构提起仲裁。4. 诉讼：不服仲裁结果可向法院起诉
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公司不让我去怎么办，离职经理不批准
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
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公司延迟发工资赔偿怎么算
处理公司延迟发工资的常见方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，调解快速但可能不具强制力，仲裁专业且一裁终局，诉讼则更具法律强制力。
全部3个答案 >
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费用需要付吗
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定，则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期，则无需支付培训费用，可要求用人单位提供相关证明或进行协
全部3个答案 >
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您好工作两年公司裁员是应该按多少赔偿呀
按照你实际工作时间一年一个月给经济补偿，同时另外加一个月的代通知金。
全部1个答案 >
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