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劳动法有员工的试用期吗？试用期不合格，可以辞职吗？
更新时间：2021-04-29 10:58:28
问题描述：
劳动法
有员工的
试用期
吗？试用期不合格，可以
辞职
吗？
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劳动者和
用人单位
建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《
劳动合同法
》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付
经济补偿金
，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付
经济补偿
金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。
2021-04-29 10:46:09
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你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然
解除劳动合同
。涉及
工资
纠纷的，可向当地劳动局投诉或
申请仲裁
解决
2021-04-29 10:53:42
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你好，根据相关规定，
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同
，试用期不得超过六个月。
劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-04-29 10:58:28
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