2017年4月1日,我在一家私人医院当收费员。没有工作失误,没有给医院带来损失。现在医院要退休了。我应该如何保护自己的权益。

更新时间:2021-04-29 12:30:44
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2017年4月1日,我在一家私人医院当收费员。没有工作失误,没有给医院带来损失。现在医院要退休了。我应该如何保护自己的权益。
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    1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失  
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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我在医院工作了12年退休了,但是医院没有付过养老金。 我应该怎样保护自己的权利
养老保险和劳动合同工资不是直接对应的,劳动合同约定的内容和养老保险缴纳的基本不一定是一致的,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
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在职期间没有工作失误,没有给医院带来损失,现在医院要辞退我,我该怎么样维护自己的权益
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
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我在民营医院工作8年,医院办公室通知我,老板要求我辞职。我应该怎样维护自己的合法权益?
根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动
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