当时没有签订劳动合同,没有签订劳动合同要求双倍工资补偿,我可不可以拿到?
更新时间:2019-01-06 17:40:58
问题描述:
17年11月份入职
南京分公司,当时没有签订劳动
合同,后来也没关注这事。18年三月份,公司以之前南京分公司没有缴纳社保也没事,现在因为我要交社保,带动其它员工要求这项福利,给公司利益带来损失,把我辞退。但是我没有得到公司盖章的辞退文件,出于对公司的彻底失望,交接好工作就走了。想咨询下,没有签订劳动合同要求双倍工资补偿,和辞退补偿这两项,我可不可以拿到???
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