首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位未按照规定支付劳动报酬,双方没有签订劳动合同,劳动者应该通过什么渠道可以得到劳动报酬?
更新时间:2019-01-06 20:27:37
问题描述:
用人单位
未按照规定支付
劳动报酬
,双方没有签订
劳动合同
,劳动者应该通过什么渠道可以得到劳动报酬?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1426319
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动
合同
的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019-01-06 20:19:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
898456
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-01-06 20:23:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1347216
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-01-06 20:25:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1290005
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
2019-01-06 20:27:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未及时足额支付劳动报酬如何理解
47686
没有签订劳动合同,用人单位未按规定支付劳动报酬,劳动监察部门有没有义务要求用人单位支付劳动报酬
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
劳动报酬有没有诉讼时效
民法典
965
双方未履行合同义务的合同能不能解除
民法典
766
由于公司未依法缴纳社保,未能及时支付劳动报酬。劳动者解除劳动合同,有什么有效的途径?
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未足额支付劳动报酬的,劳动者能否解除劳动合同?
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有和用人单位签劳动合同,而用人单位拒不支付劳动报酬
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
有权主张。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同吗?如果可以的话劳动者可不可以要求经济补偿、或
可以主张的,具体需要你提供证据的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有与劳动者签订劳动合同需要支付两倍劳动报酬吗
可以要求赔偿,支付双倍工资。建议委托律师帮助取证索赔。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是寒假工人的劳动保护法?
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,女工特殊劳动保护的规定有什么
女职工劳动保护的特别规定有:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训;用人单位应当遵守女职工禁忌从事
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇辞职能要经济补偿金吗?
孕妇辞职有没有补偿根据实际情况:如果孕妇主动向用人单位提出辞职的,没有补偿;孕妇被用人单位违法解除劳动关系而导致辞职的,所获补偿等于其工作年限乘以离职前12月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; (2)公司违反法律规定单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟传媒公司签了三年合同,干了两个星期不到觉得公司扶持不到位,可以解约吗
下列情况下可以解除合同: 一、协商解除合同,基于“缔约自由”原则,作为合同的缔约主体,可以经过协商的方式解除已经签订的合同; 二、法定解除合同,在符合法定的条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是招募骑手,那个合同签了又不适合上班,不干怎么办
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
律师解答动态
刚刚
罗旷律师
近期帮助 14072 人
就是被忽悠进了夜场,签了合同有违约金,可以取消合同吗
57秒前
张强律师
近期帮助 25187 人
有人说他是张星龙律师
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
婚内聊骚报警能不能立案
6分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
如果不想要协商网贷逾期了可以叫他们退款吗?
8分钟前
赵振清律师
近期帮助 23519 人
12年前我在上海医院做过宫外孕手术,医院不知道什么原因切了我一边的卵巢像这种情况我能起诉吗?
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
餐饮店铺消杀可以使用老鼠药吗?
9分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
丰胸产品没效果可以退款吗
9分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8483 人
租门面的损害赔偿金是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询