我在一个建筑劳务公司上班,他们在一个大公司接的工程,现在没有签订劳动合同,如果老板不给工资

更新时间:2021-04-30 12:38:02
问题描述:
我在一家建筑服务公司工作,他们在一家大公司接项目,因为他们一直在等这个项目,3个月没有开工。目前没有签订劳动合同,只有工地聘书和委托书。如果老板不付钱给我,我该怎么办,需要办理什么手续?
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    1、提出要求,要求单位签订劳动合同
    2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
    2021-04-30 12:33:28
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2021-04-30 12:38:02
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是这样的,我们跟工程签订了劳务合同,但是,公司不结算工资
劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等,)以及住房公积金统一
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我在一个建筑劳务公司上班,他们在一个大公司接的工程,现在没有签订劳动合同,如果老板不给工资
当今签订合同无论是法人还是自然人,为了达到各自的经济目的都要签订合同,合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的,下面就把
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我们有个包工头罗士龙是他和一个有劳务公司的冷文清签的劳务分包合同,就是不给结账,我要过年了我们该怎么
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签
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我和用人单位某建筑公司签订了一份劳务合同,现在没有工程,用人单位也就不给我发工资了,这样做合法吗?
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或
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劳动合同不成立的要件是怎样的,法律上如何认定
劳动合同不成立,应依法处理。若双方同意,可补签书面合同;如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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公司有这个权利吗?解雇有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期能不能随时辞职,有没有法律依据
试用期辞职需依法进行。可提前三日通知单位解除劳动合同,或双方协商确定离职时间。如单位存在违法情形,员工可立即辞职并主张权益。
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职业学校能自主实习吗?
这个需要和单位协议
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我们公司年假有五天,满一年之后只给一天要到年底才有五天。这是合法的吗
公司年假规定需合法。如公司规定不合法,员工可:1. 与公司协商,要求按法律规定给年假;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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我们不都是上五天放两天吗?之前一直都是这样,但是这个星期,我们学校周日要求补课,这个东西能举报吗?
针对学校周日要求补课的问题,常见的处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达诉求和担忧;2)向教育部门或相关监管部门举报,请求调查处理;3)联合其他家长或学生,集
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