到现在也没有补签劳动合同,网上说没签劳动合同,要多发我们双倍工资,还是按月发。

更新时间:2021-04-30 15:08:23
问题描述:
我和丈夫进厂的时候,工厂不让我们签劳动合同,现在也没有签劳动合同。工厂经常无缘无故地拖工资、压工资。6月份的工资已经发完了,下一笔工资要到9月底才会发放。我们没有提前一个月辞职。工厂说我们每人扣一个月的工资。互联网上说我们不会签劳动合同,我们的工资将翻一番,无论是一次性支付还是按月支付。
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    没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
    2021-04-30 14:58:41
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    劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2021-04-30 15:03:41
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    劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2021-04-30 15:08:23
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到现在也没有补签劳动合同,网上说没签劳动合同,要多发我们双倍工资,还是按月发。
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