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员工在工作时间不在公司范围内吵架,该公司有权解雇员工。
更新时间:2021-04-30 15:13:03
问题描述:
员工在
工作时间
不在
公司
范围内吵架,该公司有权解雇员工。
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反
公司规章制度
的,用人单位是可以依据《
劳动合同法
》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-04-30 15:02:46
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要看两个方面,一个是
劳动合同
的约定,二是吵架有没有什么样的情节或者后果
2021-04-30 15:09:18
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请去劳动局
仲裁
维权
2021-04-30 15:13:03
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