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本来星期天工资加倍，他说上周四换班，星期天上周四的班，上周四不上班是合理的吗？
更新时间：2021-04-30 19:38:17
问题描述：
本来星期天
工资
加倍，他说上周四换班，星期天上周四的班，上周四不上班是合理的吗？
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没签劳动
合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。
我国的《
劳动合同法
》：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
2021-04-30 19:27:16
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工厂是否有相关规章制度？该制度是否经过
工会
同意？是否经过员工大会通过？
若无相关制度，可以要求
公司
支付违法扣除的工资
2021-04-30 19:33:49
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协商不成可以收集
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