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劳动合同纠纷
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不给结工资，是否可以以“公司至30日起，未与劳动都签订劳动合同，支付劳动者两倍工资”，讨要两倍工资？
更新时间：2023-04-16 08:46:16
问题描述：
我是一个出纳员，现在我已经离职了。公司以账目不清为由不给我发
工资
。我怎样才能拿回我的工资呢？另外，我和公司没有签约，我能不能要求双倍工资？“公司到30日，并不是所有的
劳动合同
都签完了，从30日底起，给
劳动者
双倍的工资”吗？
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可以申请
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老板不给双倍工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行；仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的，从仲裁裁决生效之日起可以申请执行。
2023-04-16 08:46:16
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7490
请问，公司没有签订劳动合同，应当支付2倍工资，什么情况下可以不支付两倍工资呢？
法律分析：企业员工未签劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。员工首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会
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未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69259
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
也一直未与我签订劳动合同，是不是可以直接向劳动局申请，支付我工资和赔偿金加双倍工资呢？
可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同的二倍工资差额
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
工厂没有理由辞职，也没有签订劳动合同，我要求支付两倍工资，双倍工资？
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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我是第二次到这个用人单位工作的没有签订劳动合同，因此他们就不给工资了，我可以按劳动法的条款讨要二倍工
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳
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不给结工资，是否可以以“公司至30日起，未与劳动都签订劳动合同，支付劳动者两倍工资”，讨要两倍工资？
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
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对方不支付我们工资，我们走的劳动仲裁，因对方没签订劳动合同，和主张双倍工资
你好，单位转让是什么意思，对方有可能准备转让财产，逃避责任。只要证据确实充分，胜诉的可能性还是比较大的。需要法律帮助，电话咨询。
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未与本人签订劳动动合同，所谓的双倍工资，是已将工资发放工资后的双倍，还是什么？
未支付的双倍工资的部分，扣除已支付的
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗，支付两倍的工资，这两倍工资指的是基本工资，还是一
你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 这工资是你实际应得的工资。 如有问题，欢迎来电详谈。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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跑外卖签的是全职合同，不想做了，给我按兼职工资算，算不算违法
如有争议可以起诉维权
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员工自愿离职补偿标准
员工自愿离职一般无需补偿。如双方协商达成一致，也可以支付一定补偿金。选择是否支付补偿金应根据实际情况，如员工工作表现、离职原因等进行综合考虑。
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中秋老板不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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你好，请问，提前离职一个月，那个月，老板要扣除一半的工资
除了扣除工资，老板还可能存在其他违反劳动法的行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会保险等。劳动者在发现这些行为时，应及时向劳动监察部门举报或寻
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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗
你好，建议联系学校教务老师
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。不愿意去的，用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决
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