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劳动合同纠纷
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进厂4个多月，工厂没有和我签订劳动合同，请问我可以随时结清工资走吗？
更新时间：2023-04-16 08:45:21
问题描述：
我在工厂已经4个多月了，工厂还没有和我签订
劳动合同
。我可以随时付清
工资
吗？
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法律分析：可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动
仲裁
，或者通过诉讼程序。有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
1380
你好我咨询一下我在工厂里做了九个月了，但是没有签劳动合同，现在离职了，工厂应不应该把工资结清给我？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
厂里上班一个多月，没有给一个员工签劳动合同，没有一个人有社保，请问可以随时辞职并立刻结清工资吗？
可以辞职，可以申请劳动仲裁。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
您好，我小厂辞退我，没签劳动合同，要求老板结清二个月工资可以吗？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
全部4个答案 >
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进厂4个多月，工厂没有和我签订劳动合同，请问我可以随时结清工资走吗？
贷款必须要本人签字的，有的地方你有公证处公证的授权委托书也可以委托别人帮你签。 贷款流程： 1、贷款的申请。借款人向当地银行提出借款申请。除申请农村小额贷款外，
全部4个答案 >
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你好，我进厂三个月了，厂里没签劳动合同，我可以随时离职吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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没有签定劳动合同，工作9个月了，现在离职随时可以走吗？要的到工资吗？
你好，可以要求依法支付工资
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我到小工厂做了二个多月快三个月了，厂里都还没给我签劳动合同，现在我不做了可以马上离职和结清工资走人吗
可以向劳动监察部门投诉试试先。
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我想咨询一下我辞工到期可以要求一次结清工资吗？另外我们厂没有劳动合同，什么保险都没买，进厂十个
具体可以详询本人处理的
全部7个答案 >
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暑假工可以签订劳动合同吗
可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等，选择合同类型要合理，双方协商一致后签字盖章，各执一份合同文本以备查。
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但辞职申请签字，怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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暑假工假冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生的身份吗？
你问代你方交医社保的单位
全部2个答案 >
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公司口头劝退我可以去仲裁不
可以仲裁。如双方同意，可先尝试协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼。
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还是正式员工？五险一金有效吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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之前在公司是劳务工，现在想再次入职，需要离职证明，可以在原公司调取吗
可以调取，常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通，如公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请协助，他们会根据实际情况给予指导和帮助
全部3个答案 >
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旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗？
不合法。如旷工自离被扣工资，可先与单位沟通协商，要求按法律规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
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本月被公司裁员了，刚好本月公司在职的同事，都发绩效奖金，就被裁员的没有，怎么维权
您好需要那方面法律问题的回答
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