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公司于2018年11月底停产，补偿员工的计算时间从哪个月开始？
更新时间：2021-05-01 08:27:28
问题描述：
公司
于2018年11月底停产，补偿员工的计算时间从哪个月开始？
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劳动者
解除劳动合同
，用人单位应当支付
经济补偿金
的有11种情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳费，劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位
订立劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-01 08:15:01
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1、未签
合同
的双倍补偿是有时效的，一年，所以您的情况已经过时效，不会被支持；
2、社险问题建议通过向劳动稽查投诉举报来解决
2021-05-01 08:24:53
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你好，能否说说具体情况呢
2021-05-01 08:27:28
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