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没有签劳动合同，但是辞职的时候公司却说按劳动合同办，不然不给办离职不发工资，这种情况怎么办
更新时间：2023-04-16 08:30:38
问题描述：
没有签订
劳动合同
，但
公司
辞职时表示按劳动合同办事，否则办公不辞职也不发
工资
。在这种情况下我们该怎么办呢？
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，建议申请劳动
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696404
人 · 响应时间
平均4分钟内
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没签劳动
合同
辞职
，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。
2023-04-16 08:30:38
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如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办
劳动合同纠纷
460
劳动合同到期了，并且没有在签劳动合同，我现在辞职现在走公司不给工资怎么办
拖欠工资的，可以请求解除合同并支付经济赔偿金
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
374
没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
没有劳动合同，辞职不给发工资怎么办
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
单位签了办了离职，但劳动合同持持不给
单位签了劳动合同却不给员工违法吗? 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟
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没有签劳动合同，然后离职，老板不发工资怎么办？
公司不发工资怎么办？根据法律规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的，劳动
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老板不给办离职咋办，又没签劳动合同
通常按照合同情况处理。
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没有签劳动合同，但是辞职的时候公司却说按劳动合同办，不然不给办离职不发工资，这种情况怎么办
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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你好，我想问问，就是没有签劳动合同离职，老板不发工资怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
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公司没有和我签劳动合同，现在离职了不给发工资怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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我和劳务公司签的合同是签到28号，但是如果工厂不给我，劳务公司说我违约扣钱合法吗？
那你去申请仲裁维权
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？
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具体需要综合内容判断
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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