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试用期一个月，没有签订劳动合同，到4月1日辞职，工作不满一个月会发工资吗？

更新时间：2021-05-02 06:54:34
问题描述：
您好，我是2016年3月7日去公司的，试用期是一个月，没有签劳动合同，到4月1日辞职，工作不足一个月会发工资吗？
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请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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试用期工作不满一个月而且没有签订劳动合同，辞职有工资吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，没有办理健康证。约定试用期为3个月，在试用期内辞职提前了5天通知辞职。
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好，我在公司上班半个月，在试用期，没有签订劳动合同，现在我想辞职，会有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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试用期一个月，没有签订劳动合同，到4月1日辞职，工作不满一个月会发工资吗？
如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支
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试用期一个月，只工作了5天，没有签订合同，会发工资吗？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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我在工厂上班37天，签了劳动合同，试用期是三个月，有提前7天辞职，辞职到本月5号！可公司不批辞
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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你好：可以起诉要求赔偿
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